Изменится порядок выплат по пособиям, связанных с временной нетрудоспособностью работников.
С прошлого года начали говорить об изменении условий и порядке выплат в связи с наступлением временной нетрудоспособности у имеющих страховку в фондах соцтраха работников. Переход работы по новым правилам ожидается через полтора-два года. Он охватит всю сферу деятельности, даже те фирмы и ИП, которые работают по упрощенной программе. Уже в двух субъектах РФ данный проект фонда соцстраха проходит предварительную обкатку. Поэтому нужно сейчас готовиться, чтобы избежать досадных недоразумений и ошибок.
Главное изменение, затрагивающее ведение бухгалтерского учета ООО – это то, что из данного процесса исключается работодатель. Согласно новым правилам, начисление пособий будет идти в самом территориальном фонде соцстраха. Там будут насчитывать все основные пособия, связанные с наступлением временной нетрудоспособности, а также случаев беременностей и родов и уходам за детьми от 0 до 1,5 лет. Такой перечень за № 294 утвердило правительство РФ 21.04. этого года.
В него вошли начисление по пособиям следующих видов:
1.В связи с наступлением временной нетрудоспособностью всех работников (в них входят профзаболевания и несчастные случаи на производствах и дополнительным отпускам, которые предоставляются для пострадавших на производствах),
2. По фактам в связи беременностью и родами работниц:
— В связи с их постановкой на учет в консультациях при ранних сроках беременности;
— в связи с рождением детей;
— в связи с уходом работников за ребенком от 0 до 1,5 лет.
По действующему законодательству, бухгалтера производств и фирм сами делают начисления больничных листов, а после отчитываются перед территориальными фондами соцстраха. А тот засчитывает данные суммы, выплаченные в связи с фактами временной нетрудоспособности работников, работодателем, в счет обязательных соцстраховских взносов.
При новом положении это будет отменено. Все выплаты- взносы в территориальный ФСС работодатели перечислять будут в полных объемах. А оплату листков нетрудоспособности в перечисленном выше случаях, бухгалтерии, приняв от работника больничные, отправляют их в территориальный фонд СС. Срок передачи больничного листа в ФСС от работодателя установлен крайним сроком в пять дней, после его представления работником. Для тех фирм и организаций, где численность работников свыше 50 работающих, можно представлять в фонд СС реестр из получателей пособий из-за временной нетрудоспособности или по уходам за детьми в электронном варианте, заверенном, имеющей юридическую силу, электронной цифровой подписью.
Законодатель оставляет за ФСС право, при не предоставлении исходных документов в указанный срок, не принимать их к рассмотрению. Исключение составляет не представление по уважительной причине. Уведомление организации, что документы приняты ФСС или уведомляет о вкравшихся в их первичное оформление ошибках, также будет осуществляться в течение рабочей недели или пяти дней.
Консультации по бухучету и налогообложению, а также по работе с ФСС касательно указанных выше изменений в законодательстве можно получить в бухгалтерской фирме «ФорматАудит». Наш телефон: +7 (495) 926- 06-78. Мы находимся в городе Мытищи московской области по адресу: Олимпийский пр-т, 29, стр. 2, Бизнес-центр "Формат", 9 эт.